Хочу снова видеть результат, а не только рутину

профессиональное и эмоциональное выгорание
Знакомо....?
  • Каждое утро просыпаюсь с мыслью опять на работу. Не хочу. Уволиться - страшно. Вдруг так будет везде
  • Работаю с людьми. Ловлю себя на мысли, что я всех ненавижу. Раздражают коллеги, клиенты. Это выгорание или я плохой специалист?
  • Сижу перед компьютером и туплю. Раньше я все успевал, теперь как будто сломался
  • В моей работе нет ни смысла, ни интереса. Домой прихожу выжатая как лимон. Сил нет ни на что. Как вернуть себя себе?
  • У меня нет нормального отпуска. Я и там работаю. Я устала хронически. Сил нет.
  • После работы ложусь на диван и смотрю в потолок. Ничего не хочу и нет сил ни на что. Это депрессия?
История вопроса
термин "эмоциональное выгорание" ввел в 1974 году американский психиатр Г. Фрейденбергер. Благодаря своим наблюдениям, он заметил, что новые сотрудники теряют интерес к работе, снижается их работоспособность, появляется апатия, нарушается сон
Чем выше человек чувствует несправедливость по отношению к нему, тем быстрее наступает выгорание
Симптомы выгорания
усталость
постоянная вне зависимости от количества сна и отдыха
расфокусировка
невозможно долго удерживать внимание на чем-то одном
обесценивание
чувство, что заработная плата не пропорциональна затрачиваемым усилиям
снижение интереса и ответственности
нежелание брать на себя задачи, которые раньше казались интересными
безразличие
...к работе и ее результатам
Почему мой подход работает быстрее

Краткосрочность с помощью специальных техник и особых вопросов

метод - ориентированная на решение краткосрочная терапия

Смена привычных сценариев поведения, акцент на собственные ресурсы, успешный опыт и результат в будущем

метод - ДПДГ

Работа с бессознательным - безопасно и эффективно. Результат - надолго

метод - самогипноз
Выгорание - особый вид стресса
Немецкие специалисты Б.Швальбе и Х. Швальбе рекомендуют страдающим от рабочих стрессов сделать следующее:
разработать систему приоритетов в своей работе
научиться говорить "нет" и только после этого браться за большой объем работы
наладить эффективные отношения с высшим руководством
не соглашаться, если вам выставляют противоречивые требования
сообщать, если вам неясны ожидания или стандарты оценки требуемой работы
найти время, чтобы отключиться и отдохнуть
Что происходит на консультации
  • Первая сессия - диагностическая. Беседа. Опросник. Выявление основных тенденций на желаемое будущее. Формирование запроса.
  • Вторая и последующие сессии. Поиск собственных ресурсов. Работа с желаемым будущим. Проведение сессий ДПДГ. Работа с заряженными событиями
  • Завершающая сессия. Планирование. Маленькие шаги.
Изображения: Unsplash [Brett Jordan, Pawel Czerwinski, Ronnie Overgoor, Luke Miller].

Перед использованием, пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями использования Unsplash. Вы можете удалить этот блок.
Made on
Tilda